2月9日，天弘基金公告，掌管多只“固收+”產(chǎn)品的基金經(jīng)理姜曉麗因個人原因卸任所管基金，據(jù)了解，姜曉麗已提交離職申請。

同日，姜曉麗在發(fā)布的《致持有人的一封信》中表示：離職主要源于長期高強度工作后希望休息、陪伴家人的個人選擇。

姜曉麗官宣離職

公開資料顯示，姜曉麗擁有超16年證券從業(yè)經(jīng)歷與逾13年基金管理經(jīng)驗。她于2009年加入天弘基金，從研究員成長為固收+體系總監(jiān)，是天弘內(nèi)部培養(yǎng)的核心骨干。

截至去年末，姜曉麗參與管理的基金合計規(guī)模高達350.24億元，其投資風(fēng)格穩(wěn)健，擅長宏觀判斷，多次前瞻應(yīng)對債市拐點。以其代表性產(chǎn)品天弘永利債券B為例，據(jù)統(tǒng)計，姜曉麗2012年8月管理以來的13個完整年度，有11年度錄得正收益，截至2025年末，該基金近18年間累計收益率高達167.12%，超越業(yè)績比較基準(zhǔn)60.85%。

針對持有人顧慮，姜曉麗表示，她的接任者均為共事多年、經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理，天弘基金也回應(yīng)稱，天弘“固收+”業(yè)務(wù)一直采用多基金經(jīng)理共管模式，接任基金經(jīng)理將繼續(xù)執(zhí)行既定投資目標(biāo)與流程，投資范圍無重大變化，投研團隊將提供全面支持。如前述天弘永利債券作為市場中最具影響力的“固收+”產(chǎn)品之一，目前已增聘知名基金經(jīng)理杜廣共同管理。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2025年末，天弘基金公募管理總規(guī)模升至1.25萬億元；非貨管理規(guī)模4265.26億元，兩年間增長超42%。

基金經(jīng)理加速變動

基金經(jīng)理離職已成行業(yè)常態(tài)，并呈現(xiàn)逐年加劇態(tài)勢。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2026年2月6日，去年以來全市場離職基金經(jīng)理達484人，離職率11.76%，高于2023年的8%與2024年的8.94%。僅在今年內(nèi)，就有多名知名基金經(jīng)理官宣離任。

1月27日，華富基金公告，陳啟明因個人原因于2026年1月26日離任多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理；

1月20日，興證全球基金發(fā)布公告稱，董理因個人原因卸任興全輕資產(chǎn)混合（LOF）基金經(jīng)理職務(wù)；

1月19日，華安基金發(fā)布公告稱，蔣璆卸任其管理的全部9只基金，不再轉(zhuǎn)任公司其他崗位。

有公募觀察人士指出，一方面，年初市場趨勢逐步清晰，機構(gòu)需根據(jù)年度策略調(diào)整產(chǎn)品管理人；另一方面，部分基金經(jīng)理因崗位變動、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整離任，推動變更集中發(fā)生，屬于行業(yè)正常人才流動范疇。

行業(yè)生態(tài)變化、私募挖角及從“明星制”向“平臺化”轉(zhuǎn)型的深層變革，共同推動了人才流動。天弘基金表示，成熟的基金公司依靠完善的投研體系與人才梯隊來緩沖人員變動沖擊。投資者選擇產(chǎn)品時，可更多關(guān)注公司整體投研穩(wěn)定性、團隊實力與長期業(yè)績，而非過度聚焦于單一經(jīng)理。

（稿件來源：證券時報網(wǎng)）